02/03 10:38 | Enviado por Filipe Deschamps

No início de dezembro de 2008, novas e negativas perspectivas quanto às vendas da Embraer são traçadas e seguidas com boatos de demissões em massa que poderiam atingir cerca de 4.000 postos de trabalho. Os boatos são negados pela própria empresa, onde afirma que mesmo com menores previsões de vendas para 2009, não haverá demissões em massa.

Ao longo do mês, o Sindicato dos Metalúrgicos se reúne com a companhia e é divulgado que a partir de janeiro de 2009, há probabilidade para uma demissão em massa. Nada acontece em janeiro, porém dia 20 de fevereiro, a Embraer anuncia uma demissão de 4.270 funcionários, tal medida surpreende e irrita o presidente Lula. Indignado, Lula decide marcar uma reunião com diretores da companhia, na qual a companhia reforçou a necessidade das demissões.

Nesta última sexta-feira (27/02), Tribunal Regional do Trabalho de Campinas anulou por uma semana as demissões e marcou uma audiência para conciliação entre a empresa e os sindicatos que se opõem a esta medida. Segundo os sindicatos, a Embraer registrou lucro nos anos passados e poderia ter optado por outras medidas antes do corte dos postos de trabalho. Além disto, o desembargador Luís Cândido Martins Sotero da Silva, presidente do TRT, concluiu que a empresa só poderia ter realizado uma demissão deste patamar após negociar com os sindicatos.

Na noite do mesmo dia, a Embraer anunciou que irá entrar com um recurso junto ao TRT para revogar esta liminar.

Comunicados enviados aos acionistas

São José dos Campos, 27 de fevereiro de 2009 – O Sindicato dos Metalúrgicos de São José dos Campos e Região, juntamente com outras entidades sindicais, entrou, ontem, dia 26 de
fevereiro de 2009, com dissídio coletivo junto ao Tribunal Regional do Trabalho da 15ª
região. Esta ação visa que o tribunal interprete a legalidade das demissões efetuadas pela
Embraer sem prévia negociação sindical e inclui pedido de liminar pleiteando a suspensão
cautelar das rescisões contratuais.
O pedido de liminar foi deferido pelo Presidente do Tribunal, que determinou a suspensão das
demissões em questão até o dia da audiência de conciliação, marcada para 5 de março de
2009. Esta decisão não acarreta a reintegração dos empregados.
A Embraer reitera seu profundo respeito aos funcionários que tiveram seus contratos de
trabalho rescindidos, mas novamente enfatiza a necessidade de se ajustar à drástica redução
de demanda por aeronaves em todo o mundo.
Nesse sentido, a Empresa pretende entrar ainda hoje com recurso junto ao Tribunal Regional
do Trabalho, uma vez que procedeu as referidas dispensas rigorosamente de acordo com todos
os preceitos e normas legais existentes.

Atualizações

11/13/09 - Demitidos da Embraer ficam sem FGTS e podem não receber salário; sindicato contesta – Sem acordo entre sindicalistas e a fabricante de aviões Embraer, cerca de 4.200 trabalhadores da empresa estão neste momento sem FGTS (Fundo de Garantia por Tempo de Serviço) e seguro-desemprego, e ainda podem ficar sem salário, informou a companhia nesta quarta-feira, por meio de comunicado. O Sindicato dos Metalúrgicos de São José dos Campos (cidade onde se localiza a sede da Embraer, no interior de São Paulo) afirmou, em nota à imprensa, que considera “uma afronta à Justiça” a possibilidade de a empresa não pagar os salários.
Fonte: UOL Economia